企業(yè)目標(biāo)

    有效市場：要為客戶提供性價(jià)比高的優(yōu)秀產(chǎn)品與服務(wù)

    足夠利潤：真正實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化和企業(yè)利潤合理化的雙贏策略

    行業(yè)專家：我們要努力成為所在領(lǐng)域的專家

    共同成長：讓員工和企業(yè)共成長 

   
價(jià)值觀

    出色業(yè)績：我們追求出色的業(yè)績與卓越的能力表現(xiàn) 

    發(fā)展?jié)摿Γ何覀冋J(rèn)為每個(gè)人都可能有巨大的發(fā)展?jié)摿?/span>

    尊重信任：每個(gè)人都應(yīng)得到尊重與信任

    團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長辟短；圍繞核心，永不放棄 

    

核心人才理念

    把每個(gè)員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中

    舞臺：提供事業(yè)的舞臺與支持

    待遇：提供有競爭力的薪酬待遇

    公平：提供公平的內(nèi)部發(fā)展氛圍與機(jī)制

用人觀

    給一個(gè)沒有天花板的舞臺——盡最大可能發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性

    不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績

    塑造公平、和諧、良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，是員工努力工作的前提 

    人才的培養(yǎng)是個(gè)動態(tài)的不斷實(shí)踐、鍛煉并提高的過程    

    承擔(dān)、探索、超越——做事的準(zhǔn)則   

    忠誠、責(zé)任、價(jià)值——做人的準(zhǔn)則   

    針對個(gè)人而言，對企業(yè)要做到忠誠，有責(zé)任心，努力使自己能力提高，有價(jià)值，這可以理解為一

種做人的準(zhǔn)則